派遣従業員への昇給制度を導入いたしました

この度弊社では、昨今の物価上昇などの社会背景に伴う賃金制度において、
未だ正規雇用に比べ派遣従業員に対しての状況緩和策が打ち出されない現状を解決するべく、
一律＋100円の昇給制度を導入する運びとなりました。

弊社代表が抱く《「人」こそが最大の財産であり、「人」に選ばれ続ける事が最大の付加価値》という想いから、
派遣従業員の方が安心して働くことが出来るように労働条件や環境を整え、
意欲を持って輝くことが出来る状況を創り出すことこそが、
人材不足の課題を持った企業様とのシナジーを生み出す土台だと考えております。

だからこそ、この昨今の状況を受け、従業員の方々の生活水準を少しでもあげられるように、
派遣会社としては新しい昇給のカタチを導入することに至りました。



創業6年目ながらも、関東甲信越を中心に12拠点にエリア拡大をし、事業基盤の強化を図って参りましたが、
この昇給制度を皮切りに、人材業界のパイオニアとなれるよう、
そして、VUCAの時代であっても選ばれ続ける企業であるよう、第２フェーズへの突入として更なる展開を図って参ります。