就業中従業員の方向けよくある質問
株式会社HYKヒューマンサポートへ寄せられる質問についてまとめました。サービスご利用の際などの参考にご利用ください。
また、下記以外にも不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
派遣について
どのような仕事がありますか？
製造関連をはじめ、コールセンターやデータ入力などのオフィスワークや総合事務など、幅広い職種のお仕事がございます。
実務経験がない職種でも応募できますか？
未経験可のお仕事も多数お取り扱いしておりますので、ご状況をお伝えいただければその中で最適なお仕事をご紹介させていただきます。
また、eラーニングをはじめ資格取得支援制度など様々なサポートも行っております。
ライフスタイルに合わせた働き方はできますか？
派遣ではライフスタイルに合わせた自分らしい働き方が可能です。
中には子育てや介護などをしながら勤務されている方もたくさんいらっしゃいます。
仕事とプライベートの両立を図りやすいのも派遣の魅力です。
どんなエリアのお仕事がありますか？
弊社では関東甲信越、東海エリアを中心に、北海道や近畿など幅広いエリアでのお仕事をお取り扱いしております。
ご希望の勤務エリアをお伝えいただければ、該当エリアの担当からご連絡をさせていただきますので、お気軽にHP上部の「WEB問い合わせ」からお問い合わせくださいませ。
今住んでいるところではない、他県の仕事を紹介してもらうことは可能ですか？
はい、可能です。
お引越し等が決まっている場合は、ご指定のエリアでのお仕事をご紹介させていただきます。
まずはご希望のエリアをご相談くださいませ。
正社員になることは可能ですか？
はい、可能です。
弊社では入社後一定期間、スキルや経験を身につけた派遣従業員を企業様との双方合意のうえで直接雇用に切り替えることが可能なサービスもございます。
副業や兼業は可能ですか？
原則容認はしておりますが、長時間労働の回避をはじめ、安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務、誠実義務の履行が困難となる恐れがある場合には認めておりません。
個人情報は秘密厳守ですか？
弊社では、個人のプライバシーを厳守するために厳重な管理体制をとっております。
また、ホームページのセキュリティ対策も万全ですので、安心してご利用いただくことができます。
詳しくは、以下をご確認くださいませ。
⇒ 個人情報保護方針ページ ソーシャルメディアポリシー
応募・登録について
登録方法はどのようにすればいいですか？
既に弊社の掲載求人の中からご希望のお仕事がある場合は、該当ページの「応募する」からご応募いただければ追って担当者からご連絡をさせていただきます。
まだご希望のお仕事がない場合には、HP上部の「WEB問い合わせ」から必要項目をご入力の上、お問い合わせくださいませ。
応募に必要なものは何ですか？
顔写真付きの履歴書をお持ちいただければ構いません。
決まった形式などはございませんので、必要な方は以下のフォーマットをダウンロードしてお使いいただくことも可能です。
是非ご利用くださいませ。
⇒履歴書ダウンロード ※無料
ほかの派遣会社で登録しているのですが、それでも登録は可能ですか？
はい、可能です。
ただし、現在のご状況によってはお仕事をご紹介させていただくことが難しい場合もございますので、まずはHP上部の「WEB問い合わせ」からお気軽にお問い合わせくださいませ。
現在就業中でも登録は可能ですか？
はい、可能です。
その場合は、退職の予定日やご希望の勤務開始時期などをお伝えくださいませ。
以前登録していたのですが、再登録はできますか？
はい、可能です。
以前の担当者へ直接ご連絡をいただくか、また新たにご応募いただければ現在のご状況に合ったお仕事を再度ご紹介させていただきます。
給与について
給与支払いは毎月何日ですか？
給与締日は派遣先勤務地により異なります。
※給与支払い日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、前日に振り込まれます。
交通費は支給されますか？
当社規定に基づき、原則日割として実費を支給いたします。
昇給は可能ですか？
はい、可能です。
弊社では勤続1年経過から現時給＋100円の昇給が適用される制度がございます。
【昇給対象者】
出勤率９割以上（有給休暇、冠婚葬祭・慶弔・労災による欠勤、遅刻・早退は出勤扱いとする。）
就業中について
就業中にケガなどをした場合は給与はどうなりますか？
就業中や通勤途中のケガには、労働者災害補償保険（労災保険）が適用されます。
この労災保険で、治療費の全額、休業中の給与（平均賃金の6割）や後遺症の障害補償などが給付されます。
保険給付の手続きは派遣元が行い、労災保険料は全額派遣元が負担いたしますので、派遣従業員の負担はございません。
派遣先でのトラブルや悩み事などは、相談に乗ってもらえますか？
もちろんです。
弊社では定期的に専属の担当者が派遣先に管理訪問を行い、現状のヒアリングなどをしております。
また常日頃から、些細なことでも気軽にご相談いただければ、しっかりと誠意をもってご対応させていただきますのでご安心くださいませ。
待遇・福利厚生について
有給休暇は付与されますか？
はい、支給されます。
基本的には6カ月以上継続勤務し、かつ所定労働日の8割以上出勤した授業員に対して、各勤続年数に応じた日数の年次有給休暇が与えられます。
詳しくはこちらをご確認くださいませ。
⇒年次有給休暇制度
社会保険には加入できますか？
はい、加入できます。
弊社は、全国健康保険協会（協会けんぽ）に加入をしておりますので、就業条件にて各保険の加入資格を満たす場合は、加入手続きを実施いたします。
詳しくはこちらをご確認くださいませ。
⇒社会保険について
産休や育休制度はありますか？
はい、ございます。
詳細や申請方法などはこちらからご確認くださいませ。
⇒産休・育休制度について
健康診断は受けられますか？
はい。
弊社では年に1回、一定の基準を満たしている方を対象として健康診断を実施しております。
詳しくはこちらをご確認くださいませ。
⇒健康診断・ストレスチェックについて
退職金はありますか？
はい、ございます。
ただし、退職金の受給に必要な最低勤続年数は3年とし、退職時の勤続年数が3年未満の場合は支給しないものとします。
詳しくはこちらをご確認くださいませ。
⇒退職金制度について